广元市经济和信息化局2019年5月21日发布的《关于公布广元市市级企业技术中心认定名单的通知》，认定“四川中哲新材料科技有限公司技术中心”为第七批市级企业技术中心。

4月30日上午，鄞州区委组织部副部长陈雅君、人才办副主任赵永、人才工作科科长黄万军一行莅临中哲集团工作调研，了解中哲集团经营情况。集团董事长杨和荣、副总裁周红绩、陈斌等领导参加了座谈交流会。

会上，杨董结合集团实际情况从发展模式、产研合作、人才队伍建设、项目开展等方面全面汇报了中哲集团的发展现状及未来规划。陈部长表示，中哲集团明确定位，通过项目开发带动团队打造，切实推进基础和能力建设，使其影响力在区域内逐步扩大，取得显著成效。下一步应该加大力度优化人才队伍结构，适当加大海外人才引入，推进与高校的合作，区委组织部将在人才和项目推荐及对接上全力支持。同时，希望中哲集团立足实业，关注人才引领和项目集聚，构建优质的区域产业平台。

4月29日下午，鄞州区举行“实干、担当、奋进”庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会，全区劳动模范、模范集体代表和来自各条战线的职工代表欢聚一堂，在五一劳动节来临之际，表彰劳模先进，弘扬劳模精神。

中哲集团于表彰大会上被宁波市委、市政府授予“2016-2018年度宁波市模范集体”荣誉称号，集团副总裁周红绩代表公司接受了表彰。

过去两年，中哲集团在产业发展方面，创新求变，追求卓越，品牌美誉度快速提升，各产业板块大放异彩；公司以现代化企业集团高度的责任感引领产业升级革新，主动践行社会责任，各项工作得到了上级部门的高度肯定，也为社会和谐发展贡献了力量。

中哲集团模范集体荣誉称号的获得，来自5000名中哲人爱岗敬业，锐意进取，务实创新和扎实工作的坚定信念，该项荣誉的获得也充分展示了中哲人强烈的进取意识、高尚的职业道德、良好的精神风貌和坚韧不拔、共克时艰、自强不息的崇高品格。

未来，中哲集团将继续围绕发展目标，以获得市级劳动模范集体为新起点，强化主人翁担当、发挥主力军作用，以“实干、担当、奋进”的新时代鄞州精神为引领，在“两高四好”示范区建设中再立新功、再创辉煌。

刘映，1967年12月生，四川营山县人，中共党员，大学专科毕业，电解锰工艺工程师。于2016年8月入职四川中哲公司，担任主管生产和技术的副总经理。

拥有丰富经验的他，带领团队经过反复试验和不断探索，面对青川复杂的矿石，在工艺技术上取得了较大突破，为公司电解锰生产持续发展创造了条件。

他常常勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”，严格要求自己“讲实话、办实事、求实校”，恪尽职守，不断超越自我，挑战极限。

瞄准工作目标，按时完成任务

1、按照公司发展部署，刘映全力推进项目进度，取得了重大突破，2018年项目顺利完成。

2、加强安全教育和安全培训，健全安全管理体系，设置安全网格图和安全环保部等措施，确保全年无一例较大安全事故发生。

1、本着加快技术更新的步伐，刘映带领团队对系统设备缺陷进行了摸排汇总，有效整改。使系统运行效果和经济效益得到明显提升。

2、为了优化生产工艺，刘映深入实验室，带领团队不断配比和试验，开发出了优质的科学配方，为公司后期的发展做出了贡献。

1、建立精简高效的管理团队，优化生产流程，培养岗位能手，提升公司综合竞争力。

2、严格执行安全环保生产制度，确保企业财产完整和员工安全健康。

3、加强生产管理，提高生产效率，控制生产成本。

4、推推行5S现场管理法，运用现代企业管理模式，为员工创造一个安全舒适的工作环境。

一份承诺，一种坚守，刘映的身影行走在生产前线，他说人只有不断进步才能不被淘汰，只有不断挑战自我，超越自我，人生才能闪现亮丽的光彩！刘映将以他的实际行动来诠释这份责任与担当。

2018年注定是不平凡的一年，市场主基调从中国供给侧改革让位于中美贸易战。川普推特治国，商品欲拒还迎，市场洗尽了铅华，淘掉了狂沙。在万变面前，唯一的应对就是不变。这支团队用精准的研判做矛，用严格的风控做盾，攻守之间流露出的是他们辛勤的汗水，是他们坚定的信念，是他们默契的配合，是他们专业的底蕴。他们就是——中哲农产品团队。

2018年国内政策更新迭代，国际局势变幻莫测，2018年也是公司组织架构调整、业务转型升级中极其不易的一年。农产品这支团队年轻、敢闯、富有创新精神，面对这样的转变，他们团结一心，以不变应万变。团队通过丰富的经验，采用了更加精细化的操作，并且创造性地将期货市场与现货市场有效结合，既作为规避风险的手段，也作为资源保障的工具。同时团队将研究能力转化成市场服务能力，进一步挖掘与终端工厂的更多合作可能，针对新增的合成胶、棉花、纸浆业务，建立了完整的培训体系，引入了成熟的人才。他们始终坚信变化意味着挑战，更蕴藏着无限的机遇，虽然经历了阵痛，但依旧坚毅又完美的挺过来了。

经过这一年的调整和努力，公司全年实现橡胶销售量20万吨，共实现销售额15亿元。在橡胶行情整体低迷，贸易行业大洗牌的行业背景下有这样的成绩，是非常的不容易。

优秀的团队如同一支成功的足球队，各就其位，各司其职，队员之间更要密切配合，才能发挥出整体效能。每个人都有其擅长的和不擅长的地方，而根据队员的优势特点安排适合的岗位，便是非常重要。在安排岗位的时候不能大材小用，也不能“小马拉大车”，要做到人尽其才，当合适的人放到了合适的岗位，便能充分的发挥人的个人潜能，每个流程的绩效都能得到优化，整个团队的绩效就获提升。

农产品团队深知人才优化管理的重要性，充分利用每个人的能力和兴趣，扬长避短，从而调动工作热情和积极性，在实现个人价值的同时，也为团队创造了财富。

农产品于2017年初成立，虽然成立的时间不久，但他们在合作中建立信任，成为彼此信赖的伙伴，融合汇聚，缺一不可。他们之中，有一路携手共进的老友，有随农产品一起成长的老司机，也有刚毕业加入农产品的冉冉新星。他们充满激情，不畏艰难，用智慧和力量开拓事业。他们能享受成果的喜悦，更能反思过程的不足；他们能直面彼此的失误，更能齐心渡过艰难的长河。在未来的道路，虽有艰难有险阻，但是中哲农产品的全体成员同心同德，齐心协力，坚实步伐往更大更强的发展目标而共同努力着。

团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的目标。明确的目标，使员工们看到希望，从而劲往一处使，产生向目标奋进的力量源泉。农产品的团队中每一位成员有着不同的目的、不同的阶段的目标。但是，作为一个整体，他们又都朝着共同的目标而努力，将长远的目标转化为短期的业绩目标，在不断刷新完成自己的小目标的同时也达成大团队的目标。无论遇到任何困难，遇到任何诱惑，一致的目标总是能引领团队一直往前走。

在新的一年里，农产品必将再接再厉，以百分之百的热情投入工作，为农产品可持续、高质量的发展保驾护航，期待明年能够收获满满的幸福！