ワーキングパートナーに求めるもの

公正さと誠実さを原則とし、ポジティブなエネルギーに満ち、プロとして信じるもののために立ち上がる勇気を持つ。

協調性があり、役割分担に協力的で、まとめが得意で、共有することを厭わず、チームの目標達成に努力する人。

明確な思考を持ち、自らの知識や経験を有効に活用して的確な判断を下し、結果を実行に移すことができる。

特定の分野に特化し、向上と突破を目指すユニークで個性的な能力。

外部リソースの開拓に長けており、リソースを効果的に統合し、業務目標を達成することができる。

想像力豊かで、革新、最適化、実行の追求を止めない。

私たちが実践している人材マネジメントの考え方です

人材を尊重し,適切に配置します

通路を整え,成長を与えます

効果的なインセンティブを共有しています

社員に提供しています

手厚い福利厚生

社員食堂、無料健康診断、人材手当、年次有給休暇、充実した休日福祉プログラムなどです

多次元的な人材開発の道です

経営と技術のツートラックのキャリアパス、オープンな内部競争の仕組みです。

全方位人材育成プログラムです

牛人メンター団、役員座談会、重点プロジェクトの実践、システム化研修、戦略化配置転換です