2018年注定是不平凡的一年，市场主基调从中国供给侧改革让位于中美贸易战。川普推特治国，商品欲拒还迎，市场洗尽了铅华，淘掉了狂沙。在万变面前，唯一的应对就是不变。这支团队用精准的研判做矛，用严格的风控做盾，攻守之间流露出的是他们辛勤的汗水，是他们坚定的信念，是他们默契的配合，是他们专业的底蕴。他们就是——中哲农产品团队。

2018年国内政策更新迭代，国际局势变幻莫测，2018年也是公司组织架构调整、业务转型升级中极其不易的一年。农产品这支团队年轻、敢闯、富有创新精神，面对这样的转变，他们团结一心，以不变应万变。团队通过丰富的经验，采用了更加精细化的操作，并且创造性地将期货市场与现货市场有效结合，既作为规避风险的手段，也作为资源保障的工具。同时团队将研究能力转化成市场服务能力，进一步挖掘与终端工厂的更多合作可能，针对新增的合成胶、棉花、纸浆业务，建立了完整的培训体系，引入了成熟的人才。他们始终坚信变化意味着挑战，更蕴藏着无限的机遇，虽然经历了阵痛，但依旧坚毅又完美的挺过来了。

经过这一年的调整和努力，公司全年实现橡胶销售量20万吨，共实现销售额15亿元。在橡胶行情整体低迷，贸易行业大洗牌的行业背景下有这样的成绩，是非常的不容易。

优秀的团队如同一支成功的足球队，各就其位，各司其职，队员之间更要密切配合，才能发挥出整体效能。每个人都有其擅长的和不擅长的地方，而根据队员的优势特点安排适合的岗位，便是非常重要。在安排岗位的时候不能大材小用，也不能“小马拉大车”，要做到人尽其才，当合适的人放到了合适的岗位，便能充分的发挥人的个人潜能，每个流程的绩效都能得到优化，整个团队的绩效就获提升。

农产品团队深知人才优化管理的重要性，充分利用每个人的能力和兴趣，扬长避短，从而调动工作热情和积极性，在实现个人价值的同时，也为团队创造了财富。

农产品于2017年初成立，虽然成立的时间不久，但他们在合作中建立信任，成为彼此信赖的伙伴，融合汇聚，缺一不可。他们之中，有一路携手共进的老友，有随农产品一起成长的老司机，也有刚毕业加入农产品的冉冉新星。他们充满激情，不畏艰难，用智慧和力量开拓事业。他们能享受成果的喜悦，更能反思过程的不足；他们能直面彼此的失误，更能齐心渡过艰难的长河。在未来的道路，虽有艰难有险阻，但是中哲农产品的全体成员同心同德，齐心协力，坚实步伐往更大更强的发展目标而共同努力着。

团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的目标。明确的目标，使员工们看到希望，从而劲往一处使，产生向目标奋进的力量源泉。农产品的团队中每一位成员有着不同的目的、不同的阶段的目标。但是，作为一个整体，他们又都朝着共同的目标而努力，将长远的目标转化为短期的业绩目标，在不断刷新完成自己的小目标的同时也达成大团队的目标。无论遇到任何困难，遇到任何诱惑，一致的目标总是能引领团队一直往前走。

在新的一年里，农产品必将再接再厉，以百分之百的热情投入工作，为农产品可持续、高质量的发展保驾护航，期待明年能够收获满满的幸福！

他们是一群最伟大的“工匠”，将一片片布匹织成美丽的衣裳；他们是一个最富有战斗力的团队，充满激情，不畏艰难，用智慧和勤劳开拓事业；他们用职责和忠诚谱写公司发展新篇章；在困境中他们拓展思维，开拓市场；在工作中，他们辛勤耕作、努力学习，超额完成年度生产、利润双目标，交出了一份漂亮的答卷。他就是——中哲制衣团队。

开拓市场  迎接挑战

近年来，由于外贸业务下滑，人工成本和原材料成本逐年上升，给服装行业带来严重的挑战，摆在他们面前的困难，是如何保持原有业务，减少人员的流失，同时又能给员工带来真正的利益。他们的团队没有被困难所吓倒，而是迎难而上，在困境中他们拓展思维，开拓市场。

一份耕耘  一分收获

中哲制衣自成立至今已走过18个春秋，始终坚持质量第一、客户至上的原则。2015年在国际形势稍有变动的情况下，及时开拓国内市场，弥补了企业产能不足，同时也培养了自己的行销人员。 2018年在集团公司的支持及全体员工的共同努力下，超额完成了预定的各项生产经营指标。

精益生产  提升绩效

他们始终坚持向生产要成果，向管理要效益。在最大限度利用好吊挂流水线的同时，成立精品车间，开拓小订单生产模式，快速适应市场，满足客户需求。咬住“质量是第一生命力”的同时，狠抓内部绩效管理，建立健全绩效考核制度，使质量考核真正落到实处。

展望未来

在今后的发展中仍将以客户为中心，再接再厉，开拓创新，使企业更加辉煌！

听到政府报告中提到2018年宁波出台打造一流营商环境80条措施，获评中国十佳营商环境示范城市，人才净流入率跃居全国第二等成果，作为市人大代表中的一名企业家代表，中哲集团董事长杨和荣直呼“振奋人心”。

结合企业经历和自身感受，杨和荣又建议，宁波能在2019年进一步优化民营企业的营商环境，将人才环境打造和高科技技术交流相结合，例如，在每年举行的宁波人才周上举办一个宁波高新技术成果交流会。

近年来，宁波政府推动民营经济高质量发展，为企业降本减负推出了一系列政策，政府积极主动服务企业和企业家的态度，让杨和荣深受感触。在此基础上，他希望机关干部能敢于为新经济的发展，本地企业的成长出谋划策，在政策执行落实上能够更加灵活，切实解决企业困难；同时结合深化“最多跑一次”改革，通过进一步精兵简政，减少对企业在建设过程中的干预，节约各类审批时间。

同时，他也期待宁波在给企业减费减税的政策制定上更加给力，以此吸引更多的人才来宁波就业、创业，更多的企业到宁波落地生根；继续引进工科双一流院校，筑牢人才后备队伍。

1月25日，鄞州区区委召开经济工作会议。市委常委、区委书记褚银良在会上指出，今年是新中国成立70周年，也是鄞州建设“两高四好”示范区的开局之年，做好今年经济工作至关重要，鄞州要走上高质量发展道路，必须坚持实业强区不动摇，坚持先进制造业和现代服务业双轮驱动的主路径。

△ 董事长杨和荣从市委常委、区委书记褚银良手中接过大力神鼎

会议上，中哲集团第五次荣膺“大力神鼎”奖，作为先进鄞企受到隆重表彰。

民营企业和企业家，是鄞州“二次创业”再出发、“两高四好”勇攀高征程中的划桨人。去年，中哲集团开足马力、迎难而上，交出了一张张闪亮的成绩单，今年将继续在鄞州区委、区政府的领导下，大力弘扬“四千精神”“企业家精神”，共同推动新鄞州的发展。

项目签约仪式

11月28日下午，“百名鄞州企业家进中科院上海分院”专场项目路演及成果对接会在上海隆重开幕。宁波申江科技有限公司、宁波东联密封有限公司、浙江中物九鼎科技孵化器有限公司三家鄞州企业分别与中科院相关课题组进行签约。区委副书记、区长陈国军，区委常委、组织部部长陈杰农出席活动。

据悉，本次活动以“主动融入长三角，协同创新谋发展”为主题。区委组织部（人才办）相关负责人表示，在市、区民营企业经济发展大会、“长三角一体化”上升到国家战略后开展这项活动，旨在积极融入长三角一体化发展，引导民营企业通过人才集聚和科技创新“二次创业”、再攀新高，着力推动民营经济高质量发展，为鄞州“两高四好”示范区建设注入强劲动力。

区委副书记、区长陈国军致辞

“当前的鄞州，比以往任何时期都更加急需人才、渴求人才，我们诚挚邀请各位专家来鄞指导工作，热忱欢迎更多的科技人才来鄞创业创新。”陈国军在致辞中表示，在上个月发布的全国综合实力百强区榜单中，鄞州区排名全国第四、全省第一，充分说明鄞州在经济发展、社会进步、城乡融合、环境友好和政府效率等方面均具有较大优势。而鄞州与上海分院的合作由来已久，基础良好、成果丰硕，先后有宁波材料所、上海微系统所、上海硅酸盐所等单位和鄞州企业开展各类科研合作近百项。接下来，鄞州将进一步发挥政产学研平台优势，与上海分院开展更深层次、更广领域、更大力度的实质性合作。

路演现场

当天，申江集团与中科院上海微系统所签订技术开发合作协议。据悉，自1998年以来，双方已成功开展5个项目合作，并从技术合作延伸至资金入股。申江集团总经理吴荣生表示：“上海微系统所解决了我们产业升级过程中的关键核心技术，国内行业领域目前很少有企业能够有在此方面有高效创新的技术，对项目非常有帮助。”

企业与中科院系统机构现场对接

签约仪式过后，中科院系统的17个项目进行了路演，这些科研成果涉及信息技术、环境监测、新材料、新能源、高端制造等多方面与宁波、鄞州的产业高度吻合。

“此次带来的企业分三大类。一类是自己有技术需求、有资金实力想投资好项目、已有合作想加深合作的。”区科技局副局长杨盛苗表示，本次活动前期做了很多基础工作，对区内企业技术需求进行排摸，让对接更加精准化。

中哲控股集团有限公司董事长杨和荣接受采访

“我们从服装消费品起家，正在经历转型升级，往高技术、前瞻性强的项目发展。从民生经济，向民生与高科技并重布局。”中哲控股集团有限公司董事长杨和荣表示，此次对接活动不仅开拓了视野，也拉近了企业与科研院所之间的距离。

中科院上海分院副书记、副院长田申荣则表示，该院将发挥好科技创新发展的引领作用，聚焦地方产业需求，集聚创新成果，集聚团队和人才，积极为地方提供科技创新支撑。通过共建应用技术研发平台、共同承接国家重大项目，支持民营企业改革发展。

对接会结束后，据现场初步统计，除现场签约的3个项目之外，鄞州企业与中科院上海分院系统新达成合作36个，为企业解决难题40余个，邀请专家回鄞企考察7个。