9月20日，“才聚南商·赢未来”主题开放日活动在宁波南部商务区成功举办，本次活动由宁波南部商务区管委会主办、宁波市人才服务中心承办，是鄞州人才科技智创周活动的重要组成部分。

参观宁波博洋服饰集团有限公司

参观宁波中基惠通集团股份有限公司

校地、校企座谈会现场

座谈会现场

校地、校企座谈会现场，宁波南部商务区管委会主任金伟莉、宁波市人才服务中心副主任刘涛等领导出席并致辞，到场的嘉宾还有哈尔滨工业大学、东南大学、东华大学等来自全国各地24所高校的近40名高校代表以及中基宁波集团股份有限公司、宁波博洋控股集团有限公司、中哲控股集团有限公司等9家优质名企代表。

武汉纺织大学与博洋服饰集团签订校企合作协议

东南大学与仁欣环科院签订校企合作协议

东华大学与中哲控股集团签订校企合作协议

会上，宁波博洋控股集团有限公司副总经理项江鹏、浙江仁欣环科院有限责任公司董事长张冰、中哲控股集团有限公司副总裁周红绩代表南商重点企业发言。哈尔滨工业大学招生就业处俞晓国、合肥工业大学学生工作办公室副主任贾殿坤、浙江理工大学招生与就业处副处长梁琳作为高校代表，针对学校专业特点以及如何加强校企合作提出看法。

宁波南部商务区管委会与东华大学签订校地合作协议

宁波南部商务区管委会与杭州电子科技大学签订校地合作协议

通过面对面洽谈与对接，南部商务区管委会、园区企业分别与东华大学、杭州电子科技大学等24所省内外高校现场签订了校地、校企合作协议。签约仪式结束后，高校代表与南部商务区管委会以及企业代表进行了热烈交流，也对未来校企、校地合作作了深入探讨。校企合作是南部商务区一直以来培育人才、引进人才的关键环节之一。今后，包括哈尔滨工业大学、东南大学、浙江理工大学在内的高等学府，将针对南部商务区产业结构，有针对性地培养、输出人才。

各大高校学生观看南部商务区企业宣传片

崔家豪是来自中国计量学院外贸专业的一个应届毕业生，一大早专程从杭州赶过来参加开放日活动，宁波南部商务区在学校的应届毕业生中颇有“名气”，他的不少师哥师姐如今就在园区工作，“鄞州外贸产业底子厚、基础强，南部商务区又是外贸产业集聚地，有不少学长向我推荐过。”当天，和崔家豪一样，从外地赶来的应届毕业生有300多名，分别来自省内外40多所高校。而园区的企业也大方“招贤纳才”，金融、设计、财务、外贸等行业都“虚位以待”。

供需对接会现场

据了解，近年来，南部商务区始终把人才工作摆在重要位置，从历年的社招到校招，不断了解企业需求，大力发挥人才新政，通过务实引才、精准引才、产业引才，千方百计把企业最需要的人才招进来、留下来。各项人才服务工作深入至今，已逐渐成为区域内企业的口碑品牌。此次围绕“2018年鄞州人才科技智创周”活动，南部商务区结合自身特色，尝试采用开放日沙龙的新型人才交流方式，将参观、座谈、宣讲、猎才结合在一起，向不同院校师生展示南部商务区特有的工作生活环境和就业发展平台，让他们体验不一样的参观和求职氛围，吸引各类人才汇聚南商。

9月25日，中哲控股集团有限公司与鄞州区慈善总会在鄞州区检察院举行“中哲集团涉法未成年人救助基金”捐赠仪式。中哲集团董事长杨和荣，区慈善总会会长陈振国，区检察院党组书记、检察长吕益军，区政法委常务副书记吴敏刚等领导出席仪式。

该救助基金总额达300万元，用于帮扶涉法未成年人。通过该基金的运作，能够让涉法未成年人感受到法律的关怀和社会的温暖，帮助他们更健康地成长。

吕益军检察长讲话

在开展未成年人检察工作中，我们目睹了许多涉法未成年人因为各种原因陷入困境，承受着巨大的经济压力，因此我们萌生了建立涉法未成年人救助基金，对涉法困境中的未成年人进行救助的念头，用救助资金帮助解决他们生活、医疗、教育上的燃眉之急。为此，区检察院和区慈善总会对接后，得到了中哲集团的鼎力相助，最终设立了“中哲集团涉法未成年人救助基金”。中哲集团的这一善举，必将帮助那些深陷涉法困境的孩子们走出泥潭，书写自己灿烂的人生篇章。

我们将严格按照基金的管理使用办法，坚持公开、公平、公正的原则，科学规划、合理使用捐助资金，主动接受社会各界的监督。

中哲集团杨和荣董事长讲话

回馈社会和奉献爱心是中哲集团义不容辞的责任，也是集团企业文化的重要内涵。从2009年开始，集团就在鄞州区慈善总会捐款设立冠名基金，已在慈善、扶贫、救助等方面开展了若干慈善公益项目。设立涉法未成年人专项救助基金，旨在通过贯彻“教育、感化、挽救”方针，推进涉法未成年人检察工作，帮助罪错未成年人重树信心、回归正途，同时也让受到伤害的未成年人感受到社会的温暖、修复创伤。

今天，中哲集团捐献300万元作为涉法未成年人专项救助基金，希望能够发挥抛砖引玉的作用，激发社会各界更多爱心人士的热情，共同参与到慈善事业中来，共筑义乡鄞州、大美鄞州！

区政法委常务副书记吴敏刚讲话

今年，区委将推进涉未成年人“一站式”改革列为全区二十四项重点改革项目工作之一，全区上下在保障未成年人合法权益、社会综合治理等方面做出共同努力。

希望区检察院以此仪式为契机，紧扣重点工作，完善长效机制；将司法办案与预防教育、帮扶救助相结合，帮助更多涉法涉诉未成年人走出困境。

希望各相关部门能用心发挥好未成年人保护一体化平台的优势作用，共同为我区未成年人的健康成长营造良好的法制环境和社会环境。

希望有更多的社会企业、团体和个人，能像中哲集团一样大力支持未成年人保护工作，为鄞州未成年人法治建设注入更多的社会正能量。

区慈善总会陈振国会长讲话

这个爱心基金的建立，是区人民检察院关注民生、破解难题、温暖执法的一大创举，是中哲集团慈善基金救助范围的延伸，这为陷入困境的涉法未成年人点燃了新的希望，填补了慈善救助中的又一项历史空白。相对于以往传统的助困，这些救助内容更贴近生活，符合受助群体的实际需要。

鄞州区慈善总会自1999年建立以来，得到了社会各界的热情支持和慷慨捐赠。我们真诚地希望，更多的爱心企业、机关部门能积极投身于鄞州慈善事业，用博大的爱心谱写品质鄞州的华彩乐章。

现场发放救助基金

签约仪式上，两名受援助对象领取了首批援助善款。

哪些未成年人是我们的捐助对象呢？

在办理的刑事、民事、行政监督、社区矫正等案件中涉及到的未成年人符合以下情形之一的，可以申请救助：

1.因犯罪行为受到重大人身伤害、无法得到实际赔偿、家庭贫困的未成年人；

2.受到性侵害、急需心理治疗、家庭贫困的未成年人；

3.无法得到实际赔偿的已死亡刑事被害人的贫困未成年子女；

4.陷入生活困境的服刑人员的未成年子女；

5.监护人缺失、身体残疾或患有其他严重疾病，且家庭无力抚养、自身又不具备独立生活条件的非监禁刑未成年犯、刑满释放未成年犯；

6.其他处于特殊困境的未成年人。

9月6日晚，“义乡鄞州、与爱同行”慈善之夜大型文艺晚会在区文化艺术中心隆重上演。褚银良、陈国军、杨慧芳、郑坤法、朱法传等区四套班子主要领导出席晚会，中哲控股集团有限公司作为爱心企业出席本次活动。

晚会现场，中哲控股集团有限公司荣获“慈善之光”荣誉称号，并在慈善项目认领举牌环节进行了资金捐助，用于宁波市鄞州区慈善总会“未成年人专项救助基金”。

多年来，中哲集团致力于慈善公益事业，担当企业社会责任。在鄞州区”义乡鄞州”的大力倡导下，中哲集团将继续响应号召，助力鄞州区构建和谐文明的慈善机制，推进慈善事业快速健康发展。

9月5日，中哲控股集团正式宣布与金联资本集团达成合作，在深圳举行隆重的战略合作协议签约仪式。中哲控股集团董事长杨和荣与金联资本集团董事总经理朱军等众多领导出席了签约仪式。

在本次签约仪式上，双方分别介绍了各自企业业务和战略布局，并回顾了过去一年中取得的成绩及对资本市场业务的趋势展望。双方均表示，此次合作是珠联璧合之举，双方将在互利互惠的基础上，实现优势互补、资源共享，推动资本与产业的深度融合。

签约仪式现场

金联资本集团董事总经理朱军在致辞中表示：“经过了近一年的相互寻觅，中哲集团与金联资本之所以能够牵手成功，其根本原因在于双方的理念及思想高度一致。资本市场是个讲资本的地方，中哲集团的入主让我们看到了借助外来资本力量快速实现梦想的希望。”

金联资本方面透露，随着中哲集团投资入主，金联资本正式纳入中哲集团的金融版图，金联资本未来将分三步走：第一步成为上市平台，第二步走向国际化，第三步向国际大投行看齐，在创造利润的同时真正成为全方位、立体化的投资银行。

签约仪式现场

中哲控股集团董事长杨和荣表示：“金联资本作为一家全牌照的投资银行，此次与金联的合作，更多的是基于大家对资本市场长期发展的看法。”此次中哲集团与金联资本强强联手，为金联资本的发展奠定了坚实的基础，拓展了无限的可能。另一方面，本次中哲集团控股金联资本后，是中哲集团布局金融投资领域的重要一步，为集团的产业布局及国际化发展打下更扎实的基础。

       时值盛夏，酷暑难当，在持续橙色高温预警的日子里，潘火街道总工会领导时刻牵挂着基层单位坚守一线岗位的劳动者，走进企业车间，向他们致以亲切的问候并送上高温慰问品。

       2018年8月13日上午，宁波市鄞州区潘火街道党工委副书记唐科成、潘火街道总工会钱建华主席一行来到中哲艾贝，走访慰问冒着高温奋战在一线的职工，送上慰问品。开展以送清凉、送安全、送健康、强意识 “三送一强”为主要内容防暑降温和高温期间劳动保护工作。

       同时， 潘火街道总工会领导叮嘱职工朋友保重身体，注意休息，确保高温期间的身体健康。总工会老师还与单位负责人亲切交谈，详细询问职工的情况，关心职工的生产和生活，合理安排作业时间，做好高温福利补贴，保障职工权益并促进企业稳定发展。 

       2018年7月27日，中哲集团年中工作会议在集团本部顺利召开。董事长杨和荣等高层管理人员及各子公司的主要负责人出席本次会议。会议上，各子公司负责人分别汇报了2018年上半年度的工作执行情况和下半年度的工作计划，切实分析了当前存在的问题并提出解决方案。

       杨董表示，实业是中哲集团的基础，要通过对目标的层层分解和步步落实，确保年度经营指标的圆满实现，集团总部的各个职能部门，要进一步加强标准化、系统化、体系化的建设，为中哲集团的各大业务板块提供充足的保障。希望各子公司积极拓展、创新业务发展模式，加速标杆项目的复制能力，提升规模项目的操盘能力，持续为客户提供高品质的产品和服务，积累深厚的客户口碑，进而实现中哲品牌溢价。

本次年中会上，中哲集团高管团队及财务条线负责人相聚一起，共同分享管理理念及经验，开启一场中哲特色的内训讲堂。

国际形势简析与企业财务管理要务分享

       中哲集团副总裁周红绩从国际、国内、省内三个视角对当前经济态势做了简要分析，并从监管层动向、经济职能部委意见、贸易战谈判角度三点聚焦了国内宏观经济。对于财务素养，周总指出，财务管理人员需要从账房先生式、会计师式向资本风控战略一体式转变，培养对数字的高度敏感性，从而打造一个专业的财务管理团队。

财务与供应链管理分享

       集团财务管理部总经理温广东，通过财务的资金、账务、税务、财务管理四个维度，从基础要求和高级要求两个不同层次，对财务管理做了具体分享。并从物资采购、采购管理职责、供应商管理等维度，透过财务角度对供应链管理展开具体分析。

绩效管理分享

       绩效管理是现代企业在人力资源管理中的一个重要且核心的内容，它可以提高员工的工作积极性，让管理者更方便、更有效地管理员工，让企业获得利益最大化。集团企管中心人力资源部经理钱萍，从绩效计划、绩效实施、绩效考核到绩效反馈这几个环节给在场的各位进行讲解。

流程再造实践分享

       建立在2017年半年度工作会议专项培训基础之上，加之一年的流程梳理再造落地的实际情况，针对服装板块，淮安中哲总经理张焕章作了《流程改进与管理方法》理论知识培训，给大家现场演练了流程泳道图及自动化设备使用的情况。

ERP与企业管理分享

       集团企管中心信息管理部经理徐进，就企业管理的核心、信息化管理为何是趋势、ERP影响及实施三个方面，通过实例生趣的与现场各位进行了讲解，并对中哲集团未来的信息化战略方向进行了展望。

       通过培训，杨董希望中哲集团全员终身学习，不断突破自我边界、提升自我管理能力，成为各自行业领域卓越的企业家。